公司简介

环境管理体制ISO14001取得认证
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取得 ■【ISO-14001】2000年4月取得 |
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环境理念
我公司本着“诚意、创造、热忱”,构筑以“与人类环境相亲和的企业活动”为原则的环境管理体系,积极推动环境保护活动。
环境方针
我公司在进行镜头组件、高倍率变焦镜头、精密成形部品等的设计及制造时,在环境理念的基础上致力于环境保护活动,制订以下方针。
| 1. | 节约能源: | 对生产活动必须的电力等进行节能攻关。 |
| 2. | 减少产业废弃物: | 通过对工厂产生之废弃物的分类彻底和再资源化推进,减少废弃物的产生量。 |
| 3. | 减少环境管理物质: | 通过经营活动,减少“环境管理物质”,努力维持和提高环境质量。 |
| 4. | 环境及安全管理的彻底化: | 严格遵守与环境相关的法律法规、客户要求及其它事项,预防环境污染。 |
品质管理系统ISO9001、ISO9002取得认证
カンタツ行动规范
行动规范
在每天的事业活动中, 为了承担起社会的责任,所有的管理人员及员工,在所有的活动范围中,遵守以下行为规范
| 1.堂堂正正的经营 | ||
| 1・1 遵纪守法、企业伦理及光明正大地经营 | ||
| 遵守各国各地区的法令,在业务中不做不正确和虚假报告,有违反法律法规、企业伦理及公司规范的行为时,迅速向上司报告。 | ||
| 1・2 尊重国家及当地的文化习惯 | ||
| 在他国 及他地区进行相关企业行为时,当然要遵守国际规则和当地法令,努力与当地企业建立相互合作、相互信赖关系,了解各类社会风貌、文化 与习惯,进行业务活动的同时,努力为社会活动的策划做贡献。 | ||
| 1・3 防止強要、贿赂等腐败行为 | ||
| 对国内外的公务员,不做与各国及各地区的法令相违背的赠与金钱物品和接待行为。 即使有此行为,也不超出社会礼仪的额度和次数为限度。 | ||
| 1・4 有关捐赠适当处理及政治捐款 | ||
| 对于因利益关系和不正常的支出而发生的捐赠款,依照法律严肃处理。 对于政治捐款,也应遵守法律,不得不发生的,也应控制在最小范围内。 |
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| 2.努力满足客户的需求 | ||
| 2・1 提供满足客户需求的创造性商品 | ||
| 经常努力地对客户的需求进行恰当的调查、研究、掌握,给与客户感动的产品的同时,本着节约资源、保护环境的同时以创造出有用的产品为目标。 | ||
| 2・2 确保产品的安全性、品质和の安全性、品質、可信赖 | ||
| 遵守客户地的规则,遵守各国各地区的安全、品质、环境方面的法律法规、 “制造感动客户的可信品质是我们最大的喜悦”的意识,安全性、品质、环境第一优先。 | ||
| 2・3 获得客户的满足和信赖 | ||
| 对客户提出的询问和抱怨,最大限度地给与满足,以客户的立场考虑、 迅速地进行事情确认,以诚意对待,努力防止不再发生,迅速向相关开发设计部门、企划部门、品质部门反馈。 | ||
| 3.情報開示・情報の保護 | ||
| 3・1 保护个人信息 | ||
| 严格保护和管理个人信息、不用作其它目的用途。 | ||
| 3・2 公开确切的信息 | ||
| 对于企业有利害关系,适当地及时地公开企业情报,起到企业的说明责任,对收集到的信息,迅速向上司汇报。 | ||
| 4.为地区的环境保护贡献 | ||
| 4・1 环境保护 | ||
| 遵守环境法规和区域性规定,有效利用资源,努力节约资源与能源。 使用的化学物质,要符合规定或客户要求基准适当的使用和管理,以国际的视点获取环境信息。 | ||
| 4・2 环保产品的开发和企业活动 | ||
| 积极开发使用最小资源、小型化、使用可再生材料的产品,尽量使用容易可再生资源的材料。 废弃物的3R(reduce、reuse、recycle)的最大限的实施。 |
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| 5.健全经济活动的实践 | ||
| 5・1 维持公正自由的竞争,提供给客户优良品质的商品 | ||
| 不涉及联合或协商报价行为。 且,对委托人的业务活动不拘束不限制,也不利用优势地位变更交易条件或强制购买的行为发生。 |
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| 5・2 严禁不正当竞争行为 | ||
| 有关公司的技术和企业秘密要管理和保护,不窃取第三方的企业秘密,知道是从第三方不正当获取或被公开的也不使用。不发布有害竞争对手的销售上的信用。 | ||
| 5・3 尊重知识产权 | ||
| 对新技术或知识的创造等、业务上的知识产权的发明等,、
不延迟申报公司的同时,管理保全好应用,协助公司的专利应用。 尊重第三方的知识产权,不故意侵害。 |
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| 5・4 贯彻始终国家安全保障的出口管理 | ||
| 有关从本公司出口的全部货物及技术提供,即使有关系国家,如被用于兵器开发,都要慎重。 | ||
| 5・5 公正合适的购买活动实践 | ||
| 交易方的选择,要考察经济的合理性同时,或对方的遵守法规和企业伦理的方面进行评介。 | ||
| 5・6 不做内幕交易 | ||
| 不利用所处位置容易接触到的影响股价的信息或者得到的信息加以利用,在信息公布前买卖股票(内部交易)。或者,将这些信息提供给他人。 | ||
| 6.尊重人权 | ||
| 尊重基本的人权及个人的尊严,不用语言厌烦、侮蔑和虐待他人,利用职位不正当的强迫、种族歧视、性骚扰等行為 不发生。 | ||
| 7.创造安全的工作场所 | ||
| 遵守劳动安全法规及公司内部的规定,创造出安全第一的场所,努力防止灾害发生,“发挥每个人的能力”,互相尊重人格与个性。 | ||

